“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，为加快实施创新驱动发展战略，促进技术创新人才梯队建设，提高整体科技创新能力和技术水平，珠宝国检于2020年推出“首席科学家带徒弟”制度，让数位青年科研人员在首席科学家陆太进博士的带领下，以“师父带徒弟”的方式承担珠宝国检的专项科研课题。在该项制度实施近三年来，珠宝国检在解决实验室检测技术疑难问题、科技创新及成果转换方面收获累累硕果。《中国宝石》杂志就该项制度的实施情况，对珠宝国检首席科学家陆太进博士进行了采访，并为大家展示业已取得的部分科研成果。

珠宝国检的“首席科学家带徒弟制度”于2019年12月确立，从2020年起正式实施，今年是正式实施后的第三年。

我们每年会从珠宝国检各地实验室遇到的新老问题中，先筛选出8至12个亟需解决的“卡脖子”问题，由我整理出指导思路后，再由各地研究所或实验室选定技术人员（徒弟），每人认领一个项目（子课题）。这些项目的研究对象广泛，覆盖钻石、翡翠、珍珠、彩色宝石、陨石等多个宝玉石种类；研究内容丰富，涉及品种的特殊品种定名，新型处理方法的实验室鉴定，将计算机模拟和图像识别技术尝试应用到珠宝鉴定多个方向等。从整体来看，在没有受到不可抗力因素影响的情况下，每年都能顺利结题。

截至目前，我们已有20个子课题顺利结题。这些科研项目的开展，既提升了珠宝国检的检测水平和科研实力，也培养了青年人才的科研思维能力。

他们都来自珠宝国检全国各地的实验室，所以彼此最方便的沟通方式还是通过电话或视频会议。关于如何解决研究中遇到的困难，我想举两个例子加以说明：

第一个例子是我们云南实验室关于云南翡翠皮壳的研究。翡翠的皮壳对于原石的鉴定和其本身的价值都有重要的影响，但因翡翠原石交易存在一定的技术壁垒，容易在交易过程滋生欺诈行为，所以市场上亟需翡翠原石质检证书。为了解决这一问题，云南实验室的研究人员从翡翠皮壳最基础的成分出发，通过红外光谱与X射线衍射分析其矿物组成，总结出了翡翠假皮的实验室鉴定特征。

另外一个例子是有关陨石的。在过去很长一段时间里，陨石都仅属于观赏石范畴，但是近年来，我们发现市面上开始大量出现陨石制成的首饰，珠宝展上也出现了大量售卖陨石的商家。在珠宝行业内，大家对陨石的了解原本并不多，为促进陨石首饰产业的健康发展，同时也为陨石爱好者提供消费保障，珠宝国检北京教育公司创新性地开设了《陨石鉴定与商贸课程》，并以北京教育公司为首的相关单位起草了陨石相关的团体标准，为行业的可持续高质量发展提供了技术支撑。

“首席科学家带徒弟”制度是珠宝国检为充分发挥首席科学家作用，加快青年技术人才培养，而特别制定的制度。从近三年的实施情况来看，这个制度对于培养青年人才的自主创新能力，提升他们解决问题的能力，具有很积极的促进作用。

目前，各行各业的消费信心都在慢慢恢复中，珠宝行业也是如此。为向珠宝消费者提供更好的保驾护航服务，珠宝国检高度重视自身的高质量发展。然而想要获得质的突破，就必须重视根基，回到基础研究上来，只有把基础研究与应用研究结合好，才能解决好实际问题。我们青年科技人才应在打好扎实根基的基础上，通过不断学习提升自己的硬实力。

在此，我希望大家每年至少完成一个项目，解决一项实验室遇到的疑难问题，编制一项实验室检测细则或流程，申请一项专利或发表一篇文章，参加一次学术交流活动，阅读一本经典原著。

同时，我也希望“徒弟们”能够勤学多问，改变“挤牙膏”式项目推进模式，在项目实施中更加发挥主动性，成为细分领域的权威专家，做到“人无我有，人有我优，人优我精”。